事務所からのお知らせ一覧
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- 2014年01月10日
【労働法】自動車総連が5年ぶりのベア要求へ 14年春闘
自動車関連会社の労働組合でつくる自動車総連は９日、東京都内で中央委員会を開き、2014年の春闘でベースアップ（ベア）を５年ぶりに要求するという方針を決めました。 ベアについては具体的な金額は盛り込んで…
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- 2014年01月9日
【労働経済】経団連が春闘最終案で６年ぶりにベア容認
経団連は１月８日、経営労働政策委員会を開き、2014年春闘の方針を示す経労委報告書の最終案を了承しました。最終案は、先の政労使会議を踏ま え、業績が好調な加盟企業に対し賃上げを促し、そのうえで賃金水準…
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- 2014年01月8日
【年金・医療】厚労省、初診料引き上げ検討
厚労省は１月７日、４月からの消費増税に伴い、医療機関に支払う初診料や再診料の引き上げ案の検討に入りました。初診料は現行2700円から120 円引き上げ2820円、再診料は現行690円から30円引き上げ…
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- 2014年01月7日
【年金・医療】年金減額幅縮小へ 平成26年4月～
平成25年の物価上昇に伴い、今年4月に減額される公的年金の引き下げ幅が、予定されていた1％から0.7％程度に縮小される見通しとなりました。
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- 2014年01月6日
【その他】トライアル雇用奨励金の改正
１ 雇用保険法施行規則の一部を改正する省令関係 トライアル雇用奨励金について、次の改正が行われました。 （1） 公共職業安定所の紹介に加え、職業紹介事業者（職業安定局長が定める条件に同意し、規定の標識…
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- 2013年12月27日
【労働経済】厚労省 「今後の労働安全衛生対策について」を公表
24日、労働政策審議会が厚生労働大臣に対し行った「今後の労働安全衛生対策について」の建議について公表されました。 今回の建議は、平成22年の労働政策審議会の建議に基づく労働安全衛生法改正法案が衆議院解…
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- 2013年12月26日
【労働法】同性間の言動でもセクハラ、均等法指針を改正
厚生労働省は12月24日、職場のセクハラについて、同性間の言動もセクハラに該当することを盛り込んだ男女雇用機会均等法の改正指針を公布しました。女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘ったり、男性間で性的…
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- 2013年12月26日
【労働法】派遣制度見直し案、年明け再議論へ
厚生労働省は12月25日、企業が事実上、何年でも派遣を受け入れることができるようになる労働者派遣制度の見直しについて、労使双方の合意を得 られなかったとして年内の取りまとめを断念しました。特に企業内で…
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- 2013年12月25日
【労働経済】平成26年度税制改正の主な事項について公表 厚生労働省
厚生労働省は24日、平成26年度税制改正に関して厚生労働省に関係する要望をまとめた概要を発表しました。 「医療関係」「保険関係」「子ども・子育て」「就労促進等」「年金」「生活衛生関係」「その他」の分野…
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- 2013年12月25日
【労働経済】長時間労働や有休取得状況は、それらを上司がどう評価すると感じるかに影響 内閣府調査
内閣府の男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室は、ワーク・ライフ・バランス推進を阻害する要因について、「労働者全般の長時間労働削減や年次有給休暇取得促進」「女性の継続就業」「男性の家事・育児参加」など…
