「社労士みよっちの日々」～社労士ブログ～

「社労士みよっちの日々」～社労士ブログ～一覧

2012年07月19日

雇用契約書の重要性は前述したとおりですが、具体的には、どのような項目を記載する必要があるのでしょうか。労働基準法では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を…

2012年07月19日

労働者と使用者の関係は、労働契約を結ぶことによって始まります。労働契約とは、労働者が使用者の指揮命令に従って働くことを約束し、使用者がこれに対して報酬を支払う契約のことをいいます。これによって、労働…

2012年07月13日

雇用契約書を交わしていなかったり、整備が不十分だったりしたことで、具体的にどのようなトラブルが考えられるでしょうか。「契約期間・更新期間」「転勤」「退職・解雇」「賃金・賞与・残業代」などに関して、ほ…

2012年06月14日

労働法とは、一般的に、労働者と使用者の間の労働をめぐる関係を取り扱った法律のことをいいます。「労働法」という名前の法律そのものがあるわけではありません。 ①労働者と使用者の個別の関係を定めたもの(労…