月別アーカイブ一覧
- 2018年09月25日
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事務所からのお知らせ
【年金・医療】健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大 本格的な議論を開始
厚生労働省から、平成30年9月14日に開催された「第4回社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 今回の主要な議事は、「被用者保険の適用拡大」です。 被用者保険（健康保険・厚生年金保険）につい…
- 2018年09月25日
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事務所からのお知らせ
【働き方改革】年休の新たなルール 時季指定義務に関するリーフレットを公表（厚労省）
働き方改革関連法による労働基準法の改正により、年次有給休暇について、時季指定義務制度が設けられ、2019 （平成31）年4月から施行されます。 【確認】時季指定義務 すべての企業におい て、年10日以…
- 2018年09月25日
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事務所からのお知らせ
【労働法】新36協定 指針に関するリーフレットと様式の記載例を公表（厚労省）
働き方改革関連法による労働基準法の改正により、36協定で定める時間外労働について、罰則付きの上限が設けられ、2019 （平成31）年4月から施行されます（中小企業への適用は1年遅れ）。 この改正の一環…
- 2018年09月25日
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事務所からのお知らせ
【労働法】育休復帰後の雇止めは無効 地裁で慰謝料などの支払い命令
「育児休業の取得後に正社員から契約社員にさせられた上、雇止めされた女性が、妊娠や出産を理由とする嫌がらせ「マタニティーハラスメント（マタハラ）」にあたり違法だなどとして訴えた裁判で、平成30年9月11…
- 2018年09月25日
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事務所からのお知らせ
【働き方改革】同一労働同一賃金ガイドライン 派遣労働者に関する部分のたたき台を提示
厚生労働省から、平成30年9月10日に開催された「第10回労働政策審議会 職業安定分科会／雇用・環境均等分科会／同一労働同一賃金部会」の資料が公表されました。 今回の合同部会では、「同一労働同一賃金ガ…
- 2018年09月14日
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事務所からのお知らせ
【働き方改革】働き方改革関連法に関する政省令等 正式に決定（官報に公布）
働き方改革関連法の主要な規定に対応する政省令等について、諮問や答申が行われたことをお伝えしていましたが、これらが正式に決定され、平成30年9月7日の官報に公布されました。 今回公布されたのは、働き方改…
- 2018年09月14日
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みよた社労士事務所 事務所だより 2018年9月号
- 2018年08月21日
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事務所からのお知らせ
【労働法】年休を前倒しで付与した場合の年休時季指定義務の特例の概要を提示
厚生労働省から、平成30年８月９日に開催された「第145回労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 その中で、平成31年４月１日から施行される「年次有給休暇の時季指定義務」について、年休…
- 2018年08月21日
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事務所からのお知らせ
【労働経済】時間外労働の上限規制に対応した新36協定の様式案を提示
厚生労働省から、平成30年８月９日に開催された「第145回労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 その中で、平成31年４月１日から施行される時間外労働の上限規制（中小企業への適用は１年…
- 2018年08月21日
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事務所からのお知らせ
【働き方改革】働き方改革関連法の全体像を紹介した通達を公表
厚生労働省から、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律について（平成30年７月６日基発0706第１号・職発0706第２号・雇均発0706第１号）」が公表されました（平成30年８月13日…
