月別アーカイブ一覧
- 2013年03月26日
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事務所からのお知らせ
【労働法】解雇予告手当未払い容疑で書類送検―京都下労働基準監督署
従業員を即日解雇した際に解雇予告の手当を支払わなかったとして、京都下労働基準監督署は３月25日、労働基準法の解雇の予告における違反容疑で、京都市の飲食店経営会社と社長（54歳）を京都地検に書類送検しま…
- 2013年03月25日
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事務所からのお知らせ
【その他】水門閉鎖に向かい津波犠牲 南相馬の２人作業中の事故として労災認定
相馬労働基準監督署は、東日本大震災で水門閉鎖に赴いて津波の犠牲になった福島県南相馬市の漁業当時（６７）同、農業当時（４０）の労災認定しました。 排水機場は地元の土地改良区が管理し、両名は水門の監視業務…
- 2013年03月25日
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事務所からのお知らせ
【労働法】行員９割に不払い残業代２．９億円支給 役員含む３名が書類送検 長時間残業の疑い
熊本労働基準監督署は３月19日肥後銀行は、労使協定で定めた労働時間を上回る残業を社員にさせたとして、労働基準法違反の疑いで、肥後銀行と同社取締役や部長ら３人を書類送検しました。2012年１２月、内部か…
- 2013年03月22日
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事務所からのお知らせ
【労働経済】賞与２割減 パナソニック、労組と協議へ
パナソニックは、2013年夏と冬の賞与を前年比で２割削減、残業代や出張旅費の減額、実質的な賃下げとなる所定労働時間延長について、労組と協議を始めたことが分かりました。 春の労使交渉で、同社は定期昇給の…
- 2013年03月22日
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事務所からのお知らせ
【労働経済】精神障害者の雇用義務化 2018年４月実施案提出へ
厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は３月21日、企業に対する精神障害者の雇用義務化について、2018年４月実施が妥当であると判断しました。 14日、分科会は精神障害者の雇用義務化が必要で…
- 2013年03月21日
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事務所からのお知らせ
【労働法】56日連続勤務、過労死認定基準超の時間外労働などの容疑で書類送検
神戸西労働基準監督署は３月19日、山陽バス（神戸市垂水区）が路線バスの運転手などに過労死認定基準を超える時間外労働をさせたり、休日を与えなかったとして、同社と社長ら３人を労働基準法違反容疑で神戸地検に…
- 2013年03月21日
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事務所からのお知らせ
【年金・医療】財政が健全な厚生年金基金は存続へ
厚生労働省は３月19日、財政難が深刻な厚生年金基金制度を見直す、関連法案の概要を決めました。財政が健全な一部の基金については、最低限必要な積立金の1.5倍の資産があるなどの厳しい基準を設けた上で存続を…
- 2013年03月19日
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事務所からのお知らせ
【労働法】38％の事業所が36協定届を未提出
東京労働局は5日、平成24年11月の「労働時間適正化キャンペーン」期間中に、管下18労働基準監督署が実施した定期監督等の労働時間適正化に係る事項を重点とする監督指導結果を発表しました。 ●38％の事業…
- 2013年03月19日
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事務所からのお知らせ
【その他】定年廃止を求め 非正規社員の労組がストライキ
東京メトロの子会社のメトロコマースの労働者で作る全国一般東京東部労組メトロコマース支部の組合員で東京メトロの販売店に働く6名は、会社側が正 社員と同様の定年制度の適用を出張したこと対して、65歳以降で…
- 2013年03月18日
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事務所からのお知らせ
【その他】セクハラ２年間、校内で職員に繰り返し、小学校長を懲戒免
青森県教育委員会は３月15日、約２年間にわたり勤務時間中の女性職員にセクハラ行為を繰り返したとして、男性校長（５６）を懲戒免職処分にしました。発表によると、校長は2012年３月頃～2013年１月頃まで…
