月別アーカイブ一覧
- 2012年07月23日
-
事務所からのお知らせ
【年金・医療】国年任意加入の拡大措置の施行日が平成25年４月１日に決定
国民年金及び企業年金等による高齢期における所得の確保を支援するための国民年金法等の一部を改正する法律（年金確保支援法）により、「国民年金の任意加入被保険者（日本国内に居住する60歳以上65歳未満の者に…
- 2012年07月23日
-
事務所からのお知らせ
【労働経済】就業者、2030年に850万人減 10年比 厚労省推計
厚生労働省は20日、日本経済の低成長が続き、労働市場の改革も進まなかった場合、2030年の就業者数は2010年に比べて約850万人少ない5450万人程度に減るとの推計をまとめました。高齢化によって企業…
- 2012年07月20日
-
事務所からのお知らせ
【年金・医療】山口県 11年度 医療費トップ
国民健康保険中央会が19日発表した2011年度医療費速報によると、市町村国保の医療費総額は前年度比2.6％増の10兆8618億円、被保険者1人当たりの平均医療費は同3.3％増の30万5276円となりま…
- 2012年07月20日
-
事務所からのお知らせ
【その他】時効の4遺族が労災申請 胆管がん
大阪市内の校正印刷会社で胆管がん発症者が相次いだ問題で、死亡した元従業員らのうち、通常の労災申請の時効である「死後5年」が経過した4人の遺族が19日、大阪中央労働基準監督署に労災を申請しました。 労災…
- 2012年07月19日
-
社労士みよっちの日々
労働条件の明示
雇用契約書の重要性は前述したとおりですが、具体的には、どのような項目を記載する必要があるのでしょうか。 労働基準法では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を…
- 2012年07月19日
-
社労士みよっちの日々
そもそも労働契約って？
労働者と使用者の関係は、労働契約を結ぶことによって始まります。 労働契約とは、労働者が使用者の指揮命令に従って働くことを約束し、使用者がこれに対して報酬を支払う契約のことをいいます。これによって、労働…
- 2012年07月19日
-
事務所からのお知らせ
【年金・医療】後期医療制度廃止法案、提出先送り
野田佳彦首相は１８日の参院消費増税関連特別委員会で、後期高齢者医療制度を廃止する法案について「社会保障・税一体改革関連法案が成立すれば、（廃止法案の今国会提出を定めた）閣議決定の効力は消える」と述べま…
- 2012年07月19日
-
事務所からのお知らせ
【年金・医療】厚生年金基金の積立金が１・１兆円不足
２０１２年３月末時点で、全国に５７６ある厚生年金基金の積立金不足額が計１兆１１００億円に達し、１年前より４８００億円増加したことが18日、厚生労働省の11年度決算（速報値）調査で分かりました。ＡＩＪ投…
- 2012年07月19日
-
事務所からのお知らせ
労働条件の明示
雇用契約書の重要性は前述したとおりですが、具体的には、どのような項目を記載する必要があるのでしょうか。 労働基準法では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を…
- 2012年07月18日
-
事務所からのお知らせ
【その他】就活、14年度入社も12月から 経団連がルール維持
経団連は2012年7月17日、2014年度入社予定の新卒の採用選考について、早期の選考を自粛する現行ルールを維持すると発表しました。採用スケジュールは13年度入社組と同じになり、４年制の大学生の場合、…
